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| 编号：RC0000076 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：3154 |
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| 性 别： |
女 |
年 龄： |
30岁 |
| 身高： |
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出生日期： |
1977 |
| 户 口： |
福建省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 学 历： |
本科 |
毕业院校： |
东北财务经学院 |
| 专 业： |
管理类::工商管理 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
2004-09 ~2006-07 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
两个星期 |
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期望职业类型： |
文秘行政类职业
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期望职位： |
行政经理/主管/办公室主任
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[5000]RMB |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
精通 |
| 工作经验： |
10年 |
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2004-09 ~2006-07 东北财务经学院 工商管理 本科
2001-09 ~2004-07 江西广播电视大学 法律 大专
2005-02 ~2005-02 凯斯顿管理顾问有限公司 营销管理实务 干部提升培训
2004-09 ~2004-10 厦门市人才交流中心 人力资源管理实务 人力资源管理精修
2001-02 ~2001-04 景德镇市车管所 小车驾驶 C证
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厦门某大型集团企业 （2004-05 ~ 目前）
公司性质： 民营企业 行业类别： 通讯、电信网络设备业
担任职位： 招聘经理/主任
工作描述： 1、根据企业发展需要制订招聘计划，开发招聘渠道，根据职位选择合适渠道进行人员招募；
2、进行企业人才选拔，面试，评估分析及录用；
3、制订招聘机制，进行岗位分析，编撰职务说明书；
4、对企业人才进行合理配置；进行企业人才开发，组织实施绩效评估体系；
▌厦门中科大辰信通讯产业有限公司 （2001-02 ~ 2004-05）
公司性质： 国有企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 招聘经理/主任
工作描述： 1、新人的招聘,培训,薪资政策及核算办法的制订及相关福利的执行及办理. 2、监督管理部与其它各部及全体员工的沟通情况.协助人力部经理进行人力资源的沟通、协调； 3、员工的合理配置，人力资源的开发及合理利用，员工的职业规划及发展。
离职原因： 公司破产
▌德彦纸业(厦门)有限公司 （1999-09 ~ 2001-01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 人事经理/主管
工作描述： 招聘培训，薪资核算,社保办理，全体员工福利事业的管理与协调,按时向上级部门反馈人事部的工作情况，管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持公司各项内部及外部活动,办公用品的采购与发放,建筑原材料的配合采购及供应.协助上级领导处理日常管理事务.
离职原因： 公司搬迁
▌厦门海华新技术有限公司 （1995-08 ~ 1999-07）
公司性质： 集体企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 客户服务经理
工作描述： 主导话务中心的现场管理，负责新人的招聘及岗前培训, 协助客户来访接待,解决客诉.制订促销政策并加以实施监督，与经销商及代理商建立良好合作关系，并进行客情维护管理，工作期间受到上级及代理供应商的一致好评。
离职原因： 公司拍卖
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专 业 职 称： 助理人力资源管理师
语 言 能 力： 普通话流利
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 熟练操作各办公软件，中文录入120字/分，数字录入150字/分，英文录入120字/分。
其 它 技 能： 人力资源基础工作五年经验，人力资源整体工作经验四年，招聘经理岗位三年专职经验。
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寻求职位： 1.人力资源; 2.招聘; 3.培训
人力资源管理方向，招聘专岗，培训专岗，
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| 近10年的社会工作经验（从事过现场管理，采购，业务，行政管理等相关工作岗位）有6年的人力资源方面的从业经验，非常熟悉招聘，培训，薪资福利方面的专业管理，知悉绩效考核KPI制定方法及细则，尤其在招聘管理工作上有较丰富的工作经验，熟悉招聘渠道的开发，人才的引进。 对厦门相关人事部门的事务流程较为熟悉,能较好的进行社会社交活动，能够熟练的运用Word、Excel的各种功能进行高效的办公室日常工作。性格开朗，承压性好。工作上进取心高，积极努力，职业道德觉悟好。 |
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