专业的猎头服务为企业与人才搭建一座互动交流平台！

服 务 介 绍

专业猎头服务是维尔斯猎头网的核心服务项目，由一批具有丰富猎头经验的专业资深顾问负责提供专业化的解决方案，他们受过良好的高等教育，熟知企业文化，具有在大型知名企业从事招聘工作经验和多年综合猎头公司工作的成功经历。凭借丰富的猎头招聘经验，专业的技巧，敏锐的眼光、专业的市场意识和维尔斯猎头网（xmlietou.com）的先进技术，维尔斯猎头网能为客户提供"真诚、迅捷、准确的服务"。 迄今为止，已为多家大型公司、高科技企业和境内上市公司成功寻猎了众多精英人才，深得客户信赖和肯定。

维尔斯猎头服务优势
1、专业的顾问团队优势
维尔斯猎头顾问团队来至上市公司、知名外资企业和大型集团公司的高层领导与人力资源经理、总监，曾从事过多年的招聘经验，熟悉各种职位人才寻猎。
2、人才库信息平台优势
维尔斯公司与全国各地猎头服务公司建立良好的合作关系，人才库信息资源共享。

维尔斯猎头服务对象
* 责任重大，企业难以把握、抉择的高级人才
* 需求较急，企业不愿意公开招聘的高级人才
* 专业性强，企业很难招到的高级人才

角 色 定 位
发现、追踪、甄选、评价、举荐高级人才的猎头顾问服务；
是现代猎头专业领域中，提高人才配置水平和使用效率的专业机构 ；
好的猎头公司应该推荐好的中、高层人才；
顾问的素质要求良好学识背景、丰富的工作经验、有效寻猎手段的掌握 。


服务优势:企业选择维尔斯猎头网寻猎高端人才的8大理由

1：坚持诚信合作，为企业挑选德才兼备的高级人才
道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。唯有能严守诚实，亲切，友善等普通的道德人才是我们认为真正的人才，那些有才无德，职业口碑不好，品行不佳的候选人我们坚决不举荐。厦门猎头网深信，要做事，先做人。高级人才将给企业带来深远的影响，品德不过关，将成为企业未来发展中最大的隐患。坚守诚信坚守品德，德才兼备是厦门猎头网寻猎人才的标准，现在不会变，未来也不会变。

2：为全国各地知名企业提供高级人才猎头的成功经验
猎头网拥有全国各地知名企业提供高级人才猎头招聘的成功经验，我们服务过的客户包括 全球知名百货连锁集团家乐福，厦门大型制造企业、移动手机公司等，由于保密关系，客户资源不一一列出

3： 资深顾问团队为企业提供专业猎头服务
维尔斯猎头网的猎头顾问团队由：资深人力资源专家，高级猎头顾问，企业管理咨询资深人士，人才测评专业人员和毕业于国内名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确，协作紧密，为近百家企业和数百名候选人提供了．

4：维尔斯猎头网推出悬赏招聘模式
不断创新，不断超越，为企业提供更加方便，快捷，实惠的招聘解决方案是维尔斯猎头网永远不变的法则。维尔斯猎头网www.xmlietou.com，把猎头推荐制度推广到整个行业，并且把猎头职位应用到网络，全民皆猎头顾问——发动所有的人员、网民与我们互动，为企业和应聘者服务。这一变革是对传统网络招聘和猎头服务的颠覆，同时也是人才市场革命性的突破。维尔斯猎头网的悬赏给很多想从事猎头行业的人员提供平台，也更好的为企业推荐人才。

5：拥有一流的人才测评工具和标准的服务流程
一对一的客户服务模式和全程跟踪的猎才过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资、福利等建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度、全方位考虑企业需求何种人才，为企业选拔出适合的（千里马）人才。

服 务 承 诺

保用期:高级职位（副总经理、总经理以上等）为3个月
保用期:中级职位（部门主管、经理等）及中级以下职位为2个月
项目结束后12个月内不应推荐客户方的工作人员
在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密

顾 问 团 队
知深顾问:全职4名，多样化的教育背景和工作经验，来自业界知名的知名人才招聘高管，接受高等水平以上教育顾问3人， 教育背景:MBA、 人力资源管理、 心理学、工商管理、 市场营销、计算机等。
助理顾问:2名人才信息专员(助理顾问)，所有助理顾问全部毕业于对口专业，接受过正规本科教育
教育背景:人力资源管理、 心理学、工商管理、 市场营销、法律、计算机等．
企业信息专员:1名企业信息专员，应届实习生队伍是猎头网的后备军，是一支富有激情，充满自信的队伍。 兼职猎头顾问:几十名兼职猎头顾问,全部来自知名企业HR高管、行业资深人士、企业总经理/副总和其他高层人脉关系较广的专家学者。

服 务 流 程

步骤一：分析、评估客户需求
为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

步骤二：确定合作协议书
按职位层次及数量收取一定额度的定金（5000~20000元）
猎头服务费为聘用候选人年薪的固定比例一般为30%。
猎头项目小组的方式运作
1名主要顾问（资深顾问）
1名项目支持顾问（搜寻、前期联络、辅助等）
首席顾问将对项目进程及关键事件（如招聘标准，面试，与客户方中高层沟通等）进行协调和监督

步骤三：制订并实施搜寻方案
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。同时将该岗位的招聘广告以匿名形式刊登在厦门猎头网专业猎头服务专版及厦门猎头网悬赏招聘网站上。

步骤四：筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

步骤五：面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。

步骤六：推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

步骤七：咨询与后继服务
确定人选，企业录用 如果企业对面试人员不满意，或者与满意的求职者未达成意向，在合同有效期内，猎头网将继续为企业推荐人选，直至企业与个人求职者双方彼此认可。 最终企业正式录用合适人才到岗工作，至此视为猎聘服务完成。在应聘人员上岗后5个工作日内付清余款。 如果该猎聘人才在试用的两个月内由于各种原因离开公司，猎头网将针对该岗位继续免费再推荐人选。 若在服务有效期内，维尔斯猎头网能向企业提供出合适人选，将向企业提供在猎头网www.xmLieTou.com 上的职位发布服务，其服务换算金额大于等于企业预付款金额或直接退还定金的：70%。

企业如何选择好的猎头公司

1：信誉良好，承诺兑现，在业界有良好口碑
2：有良好的人才寻访网络和渠道，迅速准确地猎取所需人才
3：收费合理、优质服务、有良好的近期业绩
4：服务周到，并且可以为企业提供全方位的人力资源解决方案

什么样的猎头顾问才是好顾问

1：能够准确理解职位的需求
2：善于沟通和表达
3：有很强的人选甄别能力
4：能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索
5：拥有资深的人力资源背景和良好的教育
6：有过良好的成功案例和业绩

猎头公司对个人收费吗？

正规的猎头公司对个人不收取任何费用，维尔斯猎头网严格自律，欢迎各界朋友监督。

精英人才携手维尔斯猎头网的5大理由

1：严格为顶级人才的人事变动保密
高层人员人事变动将给企业带来巨大的影响，有的甚至会波及公司股票的涨幅，所以厦门猎头网将严格为高层人员的人事变动保密，对于候选的简历，过往经历等涉及隐私的问题，维尔斯猎头网将严格按照《维尔斯猎头网关于候选人保密制度的若干规定》办事。同时维尔斯猎头网拥有严格的内部保密制度：网络安全，内部资料文件管理均达到国内猎头行业先进水平。

2：让精英人才找到真正适合自己发展的企业
千里马常在，而伯乐不常有。
好的人才放错了位置或给予的空间太小依然不能发挥其真正的才能。 好的人才如果不能找到真正适合自己的企业文化，可能会因为诸多不顺，影响自己的成长维尔斯猎头网将通过一整套国际化的人才测评系统让候选人清楚知道自己的优缺点，和职业短板所在维尔斯猎头网高级人力资源顾问将免费为候选人做详尽的职业生涯规划，以供候选人参考。 维尔斯猎头网的每一次举荐并不是简单的人选的撮合，而是真正人力资源的合理调配选择维尔斯猎头网，您将看到自己更清晰的未来。

3：维尔斯猎头网不对个人收取任何费用
专业猎头服务机构不收取候选人的任何费用，外地候选人面试产生的差旅费由客户公司全额报销。同时候选人还可以免费享受专业猎头机构的各项人力资源测评服务。

4：高级猎头顾问为您提供专一服务
维尔斯猎头网的猎头顾问团队由：资深人力资源专家，高级猎头顾问，企业管理咨询资深人士，人才测评专业人员和毕业于国内名牌大学顾问助理组成。部门与部门之间分工明确，协作紧密，为近百家企业和数百名候选人提供了专业的猎头服务。

猎头客户服务热线：
电话：0086-592-5111002
传真：0086-592-5209201
E-mail:zhaopin@weshr.cn
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