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| 编号：RC0000054 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：2164 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
36岁 |
| 身高： |
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出生日期： |
1971 |
| 户 口： |
请在以下列表中选择 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学 历： |
硕士 |
毕业院校： |
浙江大学 |
| 专 业： |
管理类::西方经济学 |
第二专业： |
管理类::国际贸易 |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
1992-09 ~1995-07 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
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期望职业类型： |
经营管理类职业
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期望职位： |
首席执行官CEO/总裁/总经理
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[30000]RMB |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
熟练 |
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其他外语语种： |
日语 |
其他外语水平： |
良好 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
精通 |
| 工作经验： |
12年 |
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1992-09 ~1995-07 浙江大学 西方经济学 硕士
1988-09 ~1992-07 厦门大学 国际贸易 本科
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福建某某经贸有限公司 （2005-02 ~ 2007-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： (正/副)总裁/总经理/CEO
工作描述： 全面负责公司经营管理、资金投资运用、市场调研、开发、策划和营销管理、人力资源整合和配备，编制年度计划及向董事会提出决策和方案；完成董事会决策的任务。
▌浙江某某集团股份有限公司 （2001-01 ~ 2004-12）
公司性质： 民营企业 行业类别： 石油、化工业
担任职位： (正/副)总裁/总经理/CEO
工作描述： 参与董事会并执行董事会决议，筹划新产品前期上市、策划、销售和退市工作；全面负责集团公司业务、财务、人事、生产、经营策划、社会公共关系等运作；2003年、2004年产值和销售额超过集团公司制定的目标，平均两年超过38亿多，在漂染原料行业生产、销售全国第一，市场份额占36.5%；负责房地产公司筹备工作等；
▌香港某某国际集团 （1995-08 ~ 2000-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信网络设备业
担任职位： (正/副)总裁/总经理/CEO
工作描述： 全面负责大陆公司终端产品定位、经营管理、销售、市场开发和售后服务工作，以及增值开发高科技产品服务工作，创造23亿销售额的业绩，成为移动通信配件领域的新秀；资金投资运作管理，房地产投资前期调查工作和运作管理等
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语 言 能 力：
英语水平： TEM-6
英语口语： 熟练
第一外语： 日语 良好
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
其 它 技 能： ■十一多年营销工作管理经历，尤其是在香港某某国际集团、浙江某某集团股份有限公司九年多期间，管理全国渠道以及渠道开拓及维护、经营策划、房地产营运实施管理、目标任务的制订及实施、客户管理、员工综合考评等方面积累了丰富的实践经验；
■熟悉大中型企业财务运作和税法及惯例，擅长搭建总部与分部的销售及其财务机构。结合企业的规模和发展战略，制定营销策略，房地产营运与策划工作,有很强的策划能力和执行能力；
■较强的组织领导和协调沟通能力，善于整合团队力量；具备非常好的职业道德和敬业精神；
■在营销团队、绩效管理（销售、汇款、利润、费用等）、渠道和客户管理积累丰富经验，并且有很强的开拓能力；
■熟练运用目标管理法、职能部门（营销体系、房地产营运体系、人力资源整合体系、生产体系、行政管理体系、研发体系）市场化模板法；
■知识结构比较全面，尤其是成本核算和基本财务知识方面，能很好地掌控费用；
■熟悉消费品市场，擅长市场营销、开拓用户、经营策划、房地产开发、人力资源的开发的一切业务；
■严格执行公司政策，个人清廉。在工作管理中始终贯彻“过程做得好，结果自然好”的经营理念。
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寻求职位： 1.副总经理; 2.市场营销总监; 3.房地产营运总监
期望职位：副总经理、市场营销总监、人力资源总监、经济发展战略研究员、房地产营运总监、大型企业分支机构总经理
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■十一多年营销工作管理经历，尤其是在香港某某国际集团、浙江某某集团股份有限公司九年多期间，
管理全国渠道以及渠道开拓及维护、经营策划、房地产营运实施管理、目标任务的制订及实施、客
户管理、员工综合考评等方面积累了丰富的实践经验；
■熟悉大中型企业财务运作和税法及惯例，擅长搭建总部与分部的销售及其财务机构。结合企业的规模和发展战略，制定营销策略，房地产营运与策划工作,有很强的策划能力和执行能力；
■较强的组织领导和协调沟通能力，善于整合团队力量；具备非常好的职业道德和敬业精神；
■在营销团队、绩效管理（销售、汇款、利润、费用等）、渠道和客户管理积累丰富经验，并且有很强的开拓能力；
■熟练运用目标管理法、职能部门（营销体系、房地产营运体系、人力资源整合体系、生产体系、行政管理体系、研发体系）市场化模板法；
■知识结构比较全面，尤其是成本核算和基本财务知识方面，能很好地掌控费用；
■熟悉消费品市场，擅长市场营销、开拓用户、经营策划、房地产开发、人力资源的开发的一切业务；
■严格执行公司政策，个人清廉。在工作管理中始终贯彻“过程做得好，结果自然好”的经营理念。 |
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