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| 编号：RC0000043 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：2566 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
岁 |
| 身高： |
170 |
出生日期： |
1978.01.14 |
| 户 口： |
福建省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
团员 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学 历： |
大专 |
毕业院校： |
福建工艺美术学校 |
| 专 业： |
艺术::玩具设计 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
2001 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
两个星期 |
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期望职业类型： |
经营管理类职业
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期望职位： |
首席执行官CEO/总裁/总经理
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[7000-9000]RMB |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
精通 |
| 工作经验： |
2001-2007年 |
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二00一年—二00三年就职于石狮某集团任企划员后企划经理。
二00四年—二00七年至今就职于厦门某外资彩印有限公司任综合部经理（电脑部、客户部、业务部、生产部）。 |
1.具有多年生产制造行业的管理经验，对企业资源体系的规划、建设及流程优化对人才选、用、育、留较有经验。长期对客户的管理、沟通和评估。
2.熟悉国家劳动法律、法规及运作程序，拥有良好的公共关系具有较强的组织能力、协调沟通能力和执行能力。
3.熟悉员工心态建设及员工生涯规划，规避企业运营风险。能根据公司的实际情况，规划设计员工薪酬标准，建立合理、科学、规范的薪酬制度、绩效考核制度，更好的挖掘员工的潜能和激发员工积极性。
4.能根据公司发展进程，结合员工生涯规划导入企业文化建设，保持公司核心竞争力及员工的认同感，营造团队精神。熟悉第三方认证对供应商的考核流程。
5.熟悉ISO9001质量体系建设，推广和ISO14000环境体系的建设，推广。具有多年外资企业管理经验。
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| 1.生产厂长、总监; 2.品管部经理、总监; 3.总经理助理;4.部门经理 |
以经营管理企业为职业，将企业成功视为自已人生的成功，具有良好的道德素质、文化素质及个性化管理。较强的组织能力、沟通协调能力、决策能力、执行能力。有着良好的工作心态，能公平、公正、适时推行公司管理度。能协同公司同仁进行流程优化，提升核心竞争力。
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