|
|
 首页 > 精英求职 |
|
| 编号：RC00000256 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：1792 |
| |
| |
|
| 性 别： |
男 |
年 龄： |
39岁 |
| 身高： |
168 |
出生日期： |
1969.11.04 |
| 户 口： |
福建省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
其它 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学 历： |
本科 |
毕业院校： |
中国人民大学 |
| 专 业： |
管理类::价格学专业 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
其它 |
毕业时间： |
1991.07 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
|
期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个星期 |
|
期望职业类型： |
经营管理类职业
|
|
期望职位： |
副总裁/副总经理
|
|
期望工作地点： |
福建省
|
期望薪水： |
月薪[10000]RMB |
|
外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
|
其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
|
普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
16年 |
|
|
| 1987年09月至1991年07月 就读于中国人民大学 专业为计划系价格学专业. 获经济学学士学位 |
1，2007年至现在 就职单位：厦门某消费品集团公司
职位：集团产品项目经理
职责：负责某个品类产品的规划，市场开发，销售组织建设和管理，和本项目的人力资源管理。
业绩：1）对所负责的产品进行有效的重新开发和整合。
2）重新规划和调整了销售机制，和销售策略。
3）进行人力资源的培训和整合。
2． 2006年 就职单位：夏商集团下属公司
职位：常务副总
职责：全面负责公司的经营，主管营销，人力资源，财务。
工作业绩：1）整合业务项目,规划新的经营目标。
2）制定新的考评体系并执行，提高员工工作积极性。
3． 2001年-2005年 就职单位：福建省惠泉啤酒集团股份有限公司 职位：市场总监
职责：分管广告公关部，市场研究部，推广部，产品部。
工作业绩：1）主持公司大型的市场调研项目，推进产品改善和
创新，提高了产品竞争力。
2）主持公司品牌识别体系的重新设计，进行产品整
合及渠道重整，提升企业的利润率。
3）分析市场，设计和开发了几个新产品，进行了有
效的商品化推广。
4）在公司面临危机和机会时，结合媒体，及时公关。
5）负责公司的产品推广，整合各种营销手段，促进
销售。
6）主持公司的营销和经营诊断，和各部门进行有效
的沟通，促成营销机构的变革。
7）参与公司的发展战略规划和企业文化变革。
4． 1999年-2000年 就职单位：厦门立林电子有限公司
职位：营销总监
职责：销售人员的培训和管理，营销机制的建设，市场推广的
管理，以及重大业务的谈判。
5． 1994年-1996年 就职单位：厦门泰利眼镜工业有限公司
职位：国内市场部 经理
职责：研究市场，规划适应需求的产品和年度营销目标，建设
销售网络，进行产品推广，以及销售人员的管理和考核。
6． 1991年-1993年 就职单位：厦门富华光学工业有限公司
职位：区域销售经理
|
1．熟悉品牌建设，深刻理解品牌 管理的各个环节和过程，具有自己独创的见解。
2． 具有公司经营状况的全面分析能力，能做好经营和战略上的规划，
具备资源整合能力。 3． 熟悉营销策划和营销推广的各个方面，能较好的设计方案并实施。
4．具备财务预算及管理能力。
5．具备沟通协调及综合管理能力和专业技能，具备团队理念。
6．分析和整合企业的核心竞争能力。
|
|
| |
|
