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| 编号:RC00000196 更新日期: 人才类型:全职 被查次数:1650 |
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| 性 别: |
女 |
年 龄: |
岁 |
| 身高: |
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出生日期: |
1981.10 |
| 户 口: |
请在以下列表中选择 |
现所地点: |
福建省 |
| 民 族: |
汉族 |
政治面貌: |
党员 |
| 国 籍: |
中国 |
婚姻状况: |
未婚 |
| 学 历: |
本科 |
毕业院校: |
重庆教育学院 |
| 专 业: |
外语类::英语语言文学 |
第二专业: |
无:: |
| 职 称: |
暂无 |
毕业时间: |
2003年 |
| 查看个人联系方式,请与厦门猎头网客户中心联系,联系电话:0592-5111002 |
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期望工作性质: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
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期望职业类型: |
人力资源管理职业
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期望职位: |
人力资源经理/主管
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期望工作地点: |
福建省
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期望薪水: |
面议 |
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外语语种: |
英语 |
外语水平: |
良好 |
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其他外语语种: |
无 |
其他外语水平: |
无 |
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普通话程度: |
优秀 |
计算机能力: |
优秀 |
| 工作经验: |
4年 |
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2007.8.20 & 9.10 参加重庆市外经贸委和外商投资协会组织的《新劳动合同法》学习 2006.5---2006.10 TS16949认证培训 006.7---2006.10 报关员培训---了解外贸流程及报关流程 2005.8---2005.12 5S、六西格玛、精益生产培训 2005.4---2005.5 三级秘书培训
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2005.8---2007.9 重庆利迈陶瓷技术有限公司(外商独资) 人事事务:. 制定各项规章制度,如:岗位说明书,各系统程序,表格等; 拟订《员工手册》,监督、跟踪、反馈执行情况。 负责人员招聘、面试、入职培训、岗前考核、在岗考核等工作; 负责公司人员月考核、年度考核等 负责培训体系及制度的建立与完善工作,并督导各部门培训工作; 统筹管理、组织、实施、考核公司培训计划。 负责考勤核算; 负责组织绩效考核工作,制定绩效考核规定和绩效考核表; 组织实施《优秀员工》、《优秀管理者》,激励员工不断进取,增强企业整体战斗力。 其他人事事务。行政事务: 修订、完善了行政管理规章制度。 监督执行公司的各项规章制度。 协助经理管理日常行政事务。 2003.8---2005.7 重庆理工学校 曾在重庆理工学校任教并兼班主任,在此期间总结了许多的管理经验以及教学经验; 在校期间,任校团委书记,负责学校的日常团务工作及策划、组织学校的学生活动;
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具有较强的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规; 具较强的亲和力、沟通协调、组织能力; 具较强的执行能力和团队意识; 熟练操作计算机,熟悉Excel、word、PPT、Visal等软件的操作 熟练掌握英语各项技能
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