|
|
 首页 > 精英求职 |
|
| 编号：RC00000125 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：2339 |
| |
| |
|
| 性 别： |
男 |
年 龄： |
30岁 |
| 身高： |
170 |
出生日期： |
1977 |
| 户 口： |
重庆市 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 学 历： |
大专 |
毕业院校： |
西南政法大学 |
| 专 业： |
政法类::涉外法律 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
1995-09 ~1998-07 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
|
期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
|
期望职业类型： |
生产管理类职业
|
|
期望职位： |
采购管理
|
|
期望工作地点： |
福建省
|
期望薪水： |
面议 |
|
外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
|
其他外语语种： |
日语 |
其他外语水平： |
一般 |
|
普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
8年 |
|
|
1995-09 ~1998-07 西南政法大学 涉外法律 大专
1992-09 ~1995-07 重庆一中 重庆一中 高中
2006-09 ~2006-10 大连海事大学 国际海运从业人员培训班 国际海运从业人员资格证书
|
▌厦门某国际货运有限公司 （2001-08 ~ 2008-05）
公司性质： 国有企业 行业类别： 运输、物流、快递
担任职位： 航线营销、网点负责人
工作描述： 2001年8月至2003年3月，在中日航线工作，开发石材、果蔬、轻工业、食品业等货源，熟悉进出口商检、通关等流程和手续，并于厦门当地日资或对日贸易企业、物流企业保持良好的合作关系。
2003年3月至2005年3月，在市场部从事亚太航线的营销，主要负责东南亚、澳洲、中东、非洲、南亚、南美的市场开发，特别是在2003年9月COSCO在厦门率先开辟厦门市第一条澳大利亚直航服务时，本人成功组织了本公司60%的货源，得到当年的特别奖励。在厦门市澳洲货运市场有比较良好的口碑。
2005年3月，派驻福建三明市，成立新的分公司，负责三明、南平市场，与三明、南平当地政府相关职能部门、各外贸生产企业保持良好的关系，足迹遍布整个闽北地区，同时在厦门、福州两个口岸运作，对两边的情况都比较了解，并重点开发海铁联运，多式联运等新型物流服务。
2006年9月，调回厦门本部，于9月-10月受公司派遣，前往大连海事大学参加交通部、中国船东协会举办的第十期国际海运从业人员业务培训班，通过考试，获得交通部颁发的中国国际海运从业人员资格证书。
学习结束后，厦门中远公司进行机构重组，成立全省营销中心，我在营销中心亚太部工作至今，主要还是负责亚太及日本航线销售。
离职原因： 尚未离职
▌富丽国际贸易株式会社 （2000-04 ~ 2001-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 合伙人
工作描述： 2000年至2001年，受聘于日本富丽国际贸易株式会社，负责该公司在重庆参加的一切活动的筹备、前期准备和社会公关。应邀参加了国务院西部大开发办公室和重庆市政府组织的“一会一节”——重庆投资贸易洽谈会暨三峡国际旅游节，参加了会议期间的各项活动，并帮助该公司联系四川土特产、摩托车散件进口等业务。
离职原因： 合作双方未能继续
▌大通国际运输有限公司重庆分公司 （1998-09 ~ 2000-04）
公司性质： 合资企业 行业类别： 运输、物流、快递
担任职位： 法律事务、ISO评审以及应收帐款管理
工作描述： 1998年至2000年，就职于大通国际运输有限公司（EAS）重庆分公司，从事法律事务和行政管理工作。
法律事务方面，主要处理公司日常合同评审、协助公司律师开展法律事务。
行政管理方面，主要是负责ISO9001质量体系的内部审核和监督和监督应收帐款。
离职原因： 创业经商
|
语 言 能 力： 普通话流利
英语口语： 一般
第一外语： 英语 良好 第二外语： 日语 一般
其 它： 闽南语，简单交流
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 熟练运用世界先进的航运系统IRIS-2，以及日常工作中常用的MS系统，和E-HR，网上办公OA、电子商务等。
其 它 技 能： 大连海事大学颁发的由中国船东协会举办的第十期国际海运从业人员资格证书
|
寻求职位： 1.分公司经理; 2.市场部经理; 3.航线销售
1、希望能在有一定基础航运、货代、物流等相关企业或者工业外贸企业物流部门工作（不看现在是否强大，看重其经营理念以及发展空间）
2、希望的职位是在总部或者口岸级别的公司的营销主管方面或者其下属分支机构的负责人。
3、该公司内部氛围好，领导人及其团队具有开拓精神、协作精神，给于我在工作上最大的支持，公司追求长远的利益，本着对员工的前程高度负责的态度，实现人尽其职、人人都在工作中得到学习、提高的机会。
4、能够充分发挥我社会活动能力强，勇于开拓，敢于承担风险和责任的特点，和我在管理上强调以制度管人，以公司服务于员工，为每个员工的特点量身定做个人发展平台的思路，在政策、资源、制度等方面给于支持，并放开手脚，在绩效目标内让我有自由发挥的空间，用合理的制度约束我个人的不足。
5、相对于收入方面，我更看重企业给我提供的培养和信任，如果能够在中层做得好，也希望企业内部有公平的晋升机会。希望能和企业一起成长，共进退。
|
1、具有6年在大型国有企业班轮公司（COSCO Xiamen）从事航线营销的经验。特别是日本、澳洲、中东以及冷箱市场。
2、具有2年在大型物流公司（重庆大通）从事行政管理、法律事务方面经验，在COSCO之前。
3、外派分公司（COSCO Sanming），并从事管理、人员培训、网点建设、深入基层揽货的一线丰富经验
4、熟悉集装箱班轮公司、货代物流公司的运作模式，在厦门物流行业有良好的社会关系，与国外物流企业合作良好
5、善于交际、沟通、团队协作，也能够独当一面，承担压力
6、思维活跃、积极进取，同时也不忘物流服务行业最基本的东西，就是勤奋、吃苦
7、受企业派遣参加中国船东协会的培训（大连海事大学承办），有一定理论基础，并建立良好的社会关系
8、性格开朗、爱好广泛、喜欢接受新事物，热爱生活、热爱家庭、有独立的个性，不爱随波逐流，也不刻意特立独行。工作学习之余也会挤出时间关注艺术、体育、历史、人文方面的讯息。
9、曾经有过1年下海经商并且不太成功的经历（2000年），经验固然重要，但是教训也总结了不少，这点是我更看重的。 |
|
| |
|
