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 职位编号:2012 职位:人资经理
招聘企业: 厦门猎头维尔斯
年薪: ¥10000-12000(万) 工作地点: 厦门
工作年限: 面谈(年)
年龄要求:
30+
性别要求: 不限
学历要求:
不限
职位描述: 1. 主要职责:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大
限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
2. 工作内容:
1) 参与制定公司的长、中、短期人力资源计划及战略方针;
2) 组织、制定、执行、监督、完善公司人力资源管理制度;
3) 制定、更新公司岗位说明书,保证说明书与实际相符;
4) 制定、优化员工手册和人力资源管理手册。
5) 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
6) 制定公司年度人员招聘计划与招聘程序,参与核心技能岗位和主管级别(含)以上岗位
初试和筛选(含门店主管、店长、厨师长岗位人员);
7) 根据公司对各岗位绩效要求,制定评价政策,组织实施绩效管理与监督,完善绩效体系;
8) 制定、监督薪酬政策和晋升政策执行,审核全体员工入职、转正、调动、调薪离职等内
容;
9) 制定、监督公司福利政策执行,办理社会保障福利、商业保险福利;
10) 与员工进行沟通,提高员工工作积极性;
11) 推进企业文化建设;
12) 建立各岗位人员的发展体系、评估体系和训练体系、绩效考核体系;
13) 监督各项员工记录、员工档案的建立、更新和完善;
14) 负责对公司、门店人事管理工作的巡检、辅导和日常管理;
15) 根据公司的发展需要,有计划性的与外围培训机构合作,培训企业内部员工。
16) 制订公司年度和月度培训计划,并实施;
17) 指导开展公司新入职人员的岗前培训,办理培训进修手续;
3. 任职资格
1) 教育水平:大专及以上学历
2) 专业经验:从事企业人力资源管理经验 5 年以上,3 年经理岗位以上,具有连锁餐饮人
资管理经验。
3) 专业技能:具备企业人力资源管理经验,人力规划,精通劳动法,熟悉相关法规。
1) 资格证书:人力资源管理师二级证书以上
4. 薪酬及福利
1)薪酬水准:月薪 10000-12000 元,参与公司利润绩效分红。
2)特定福利:门店投资权,公司事业投资权
状态: 进行中
联系人: 孙先生
电子邮件: zhaopin@weshr.cn
 

* 请参考下列方式投递简历

方式一:
简历模板下载 请在下列履历下载图标上点击,选择 " 目标另存为 ..." ,下载文件即可。
    履历下载维尔斯猎头--高级人才登记表(模版1)     履历說明及范例-Chinese
    履历下载维尔斯猎头--高级人才登记表(模版2)     履历說明及范例-English
  简历下载撰写完成后,请以Email, 传真等方式将简历表投递给我们。
猎头顾问EMAIL:zhaopin@weshr.cn     QQ133992015、133992016
  职位与企业信息请参看本栏目相关网页,若有询问事宜,欢迎直接来电话或 Email 联系。
联系电话: 0592-5111002、5209201       公司传真: 0592-5209201

方式二:
在线填写简历: 详见《简历直投》栏目中的中高级人才报价在线登记

方式三:
个人会员申请: 详见《企业人才区》栏目中的个人会员登陆申请

特别提示:对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密,保障被推荐人的职业安全,我们会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手,在向有关客户提供简历前,需先征得个人的同意,并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解:
    •  我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况,我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
    •  未经邀约,我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
    •  我们承诺该职位的真实有效性,同时希望您能提供完整详细的个人资料,包括您的职业发展规划及薪资要求等。
    •  我们不向第三方公开我们的精英人才数据库,所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。