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 首页 > 猎头职位 |
| 职位编号：1985 |
职位：技术总监/开发技术高级专家 |
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| 招聘企业： |
厦门猎头维尔斯 |
| 年薪： |
￥80-100W(万) |
工作地点： |
广州 |
| 工作年限： |
2(年) |
年龄要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
学历要求： |
不限 |
| 职位描述： |
职责描述：
1、负责整体技术方案与架构设计，完善优化技术策略，规划平台产品技术发展路径，制定开发的战略发展目标和工作方案；
2、负责组织并指导产品技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
3、负责研究系统业务技术解决方案，主导版本迭代的重大决策，准确的将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计；
4、组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
5、指导和激励团队成员，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，打造高效团队，建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力；
6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术走向提出重要建议；
7、负责全集团业务运营系统的内部自研开发工作，例如：车型研发运营系统，制造运营系统，供应链运营系统，销售与服务运营系统，全面质量管理运营系统，金融租赁业务系统及周边系统的集成等。任职要求：
1、本科以上学历，8年以上技术经验，5年以上技术团队管理经验，团队规模不小于50人，具备大型互联网公司、大数据等技术管理背景从业经验者优先；有团队建设从0到1经验者优先；
2、有深厚的技术功底并精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，有大型商用软件或平台产品研发经验；
3、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
4、精通前沿开发技术、技术框架，应用服务器、数据库技术，对技术有前瞻性；
5、优秀的沟通推动能力，有创新精神，乐于接受挑战，有强烈的新技术研究与探索欲望，碰到技术难题会兴奋者优先；
6、有丰富的项目管理经验，良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神，善于与非技术人员进行技术问题沟通。；
7、本科以上学历，8年以上技术经验，5年以上技术团队管理经验，团队规模不小于50人。熟悉ERP,PLM，SRM，MES，LES，DMS等企业运营系统的开发与集成者优先；熟悉具备大型互联网公司、大数据等技术管理背景从业经验者优先；有团队建设从0到1经验者优先；
8、有深厚的技术功底并精通架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，有大型商用软件或平台产品研发经验。 |
| 状态： |
进行中 |
| 联系人: |
孙先生 |
| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
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请参考下列方式投递简历
特别提示：对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全，我们会严格按照规定程序操作，无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解：
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我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况，我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
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未经邀约，我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
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我们承诺该职位的真实有效性，同时希望您能提供完整详细的个人资料，包括您的职业发展规划及薪资要求等。
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我们不向第三方公开我们的精英人才数据库，所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
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