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 首页 > 猎头职位 |
| 招聘企业： |
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 |
| 年薪： |
￥20万-30万(万) |
工作地点： |
厦门市 |
| 工作年限： |
12(年) |
年龄要求： |
28-40 |
| 性别要求： |
不限 |
学历要求： |
本科 |
| 职位描述： |
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；
2.建立并完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，围绕目标构建和完善相应的人力资源团队，研究、设计人力资源管理模式；
3.定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持，并致力于提高人力资源的综合管理水平；
4.提供人力资源、组织运行等方面建议，提高公司综合管理水平，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；
6.人才阶梯管理和关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.定期收集员工反馈，及时的为员工提供专业的职业发展建议和咨询，以帮助员工快速成长，持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
8.了解组织外部各种人力资源政策的变化以及时改进公司内部的人力资源政策；
9.落实公司各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护。 |
| 状态： |
进行中 |
| 联系人: |
孙先生 |
| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
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未经邀约，我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
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我们不向第三方公开我们的精英人才数据库，所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
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