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 首页 > 猎头职位 |
| 招聘企业： |
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 |
| 年薪： |
￥20万-30万(万) |
工作地点： |
厦门市 |
| 工作年限： |
12(年) |
年龄要求： |
28-40 |
| 性别要求： |
不限 |
学历要求： |
本科 |
| 职位描述： |
一、任职要求（请附上个人近期照片）
1、在大中型制造企业或食品餐饮连锁行业从事五年以上人力资源经理职务，两年以上总监经历。
2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及与企业运营相关的法律法规。
3、有良好的招聘渠道、能保障人员招聘的需求。
4、良好的管理理念和团队协作精神；较强的执行力、责任心、原则性；良好的沟通、协调能力；抗压力、应变能力；解决突发事件的能力。
5、熟悉掌握office办公软件和PPT文件的制作，文笔佳。
6、认同行业，认同和认可公司的核心价值理念。
二、主要职责：
1、人才运营中心总体工作的规划、计划、推行、实施。
2、人才运营中心组织架构完善及团队的建设。
3、公司人力资源建设的总体规划，人才运营规划、人才梯队的搭建，员工职业生涯的规划及实施。
4、建立和完善人力资源六大模块的制度，流程体系，并负责体系的具体推行和实施。
5、根据公司情况，制定完善符合公司战略发展的公司的薪酬、激励和绩效考核体系。
6、公司年度、季度、月度培训计划的制定、组织、实施、过程协调。各部门实施情况的监督、协助。
7、人员招聘渠道的建立和开发，公司各岗位人员的招聘工作的安排，过程实施的监督协助执行，招聘工作时效性保障。
8、员工动态的时时了解掌握、员工关系维护。
9、人才运营中心内部各项事务的处理，下属工作的安排和协调，与其他部门的沟通协作。
10、人才运营中心对外各项事务的处理，员工工伤、各类劳动纠纷、及其它突发事件的协调处理。 |
| 状态： |
进行中 |
| 联系人: |
孙先生 |
| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
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我们不向第三方公开我们的精英人才数据库，所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
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