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 首页 > 猎头职位 |
| 招聘企业： |
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 |
| 年薪： |
￥20万-30万(万) |
工作地点： |
厦门市 |
| 工作年限： |
12(年) |
年龄要求： |
28-40 |
| 性别要求： |
不限 |
学历要求： |
本科 |
| 职位描述： |
岗位职责：
1、全面负责销售部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；
2、参与制订企业营销战略，根据营销战略制订企业营销策略和营销计划，经企业总经理或股东会批准后组织实施；
3、负责组织企业重大公关、促销活动；
4、定期对市场需求、营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、根据市场及同行业情况制订企业新产品营销策略，经批准后执行；
6、负责企业重大营销合同的谈判与签订；
7、主持制订、修订营销系统工作程序和规章制度，经批准后施行；
8、制定营销系统专业培训计划并协助实施；
9、协助总经理构建、调整企业销售市场划分，拓展市场营销网络；
10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销费用预算，并根据市场和企业实际情况及时调整和有效控制；
11、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题；
12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、绩效考核、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。任职要求：
1、五年以上饲料行业销售经验；
2、熟悉和掌握饲料相关专业基础知识，了解动物营养相关知识；
3、能够把握饲料市场的发展趋势和内在特点，制定适宜的销售战略、措施；
4、丰富的营销实践经验和培训能力，能够有效提升部属的销售能力和意识；
5、良好的客户沟通能力，能够与客户建立良好的关系，并针对客户的需求采取因应策略；
6、良好的组织管理和计划能力，能安排部属整个部门的月度年度工作以及制定预算；
7、能制定和完善销售有关制度，并提出有效的销售绩效管理办法。 |
| 状态： |
进行中 |
| 联系人: |
孙先生 |
| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
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