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职位编号:1572 |
职位:发动机研发工程师-厦门猎头维尔斯 |
悬赏金额:¥-元 |
招聘企业: |
厦门柏玛三创投资有限公司 |
年薪: |
¥30+提成(万) |
工作地点: |
河南 |
工作年限: |
*(年) |
年龄要求: |
30-50 |
性别要求: |
男 |
学历要求: |
本科 |
职位描述: |
岗位职责: 1、根据企业总体战略规划,组织研究当今同行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划 。 2、组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度,并监督执行。 3、负责企业整体核心技术的管理,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 4、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。 5、研究、决策本企业的技术发展路线,规划本企业的产品研发工作。 6、负责为企业产品开发制定标准,为技术业务制定流程及管理办法。 7、负责生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行。 8、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。 9、组织企业重大科研项目的技术论证和技术攻关工作,制定重大项目的实施计划。 10、负责解决研发、技改等项目中出现的技术问题,在技术上给予配合和支持。 11、与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关的问题。 12、对潜在或具体的项目或用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。 13、负责领导分管部门制订并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。 14、审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。 15、负责分管部门的培训、考核工作。 16、按时完成领导交付的其他工作任务。 任职资格: 发动机相关专业本科以上学历。 培训经历: 接受过正规的项目管理、团队建设、成本管理等方面的培训。 工作经验: 汽车、发动机等相关行业研发工作5年以上,可提供成功案例及考证。 技能要求: 1、 必须熟悉发动机研发项目管理流程及本部门的规章制度、标准、方案的建设。 2、 具有发动机整机、零部件设计能力。 3、 具有发动机整机性能开发经验。 4、 具有较强的领悟能力和学习能力。 5、 具有较强的团队建设和技术培训经验。 工作态度: 1、 做事严谨,认真负责,积极主动。 2、踏实勤恳,执著敬业,富有团队精神。 |
状态: |
进行中 |
联系人: |
孙先生 |
电子邮件: |
zhaopin@weshr.cn |
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我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况,我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
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未经邀约,我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
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