在同一单位工作超过两年的雇员，其一辈子的总收入，比频繁跳槽者的工资可能要少一半以上。与此同时，跳槽者的职位往往会比留在原单位的老同事更高。

2014年，美国人的收入平均增幅为3%（通货膨胀率为2.1%）。因此美国人的工资增幅只有1%左右。可是今年的跳槽成功者，其工资增幅将为10-20%。不过，一旦跳槽失败，那恐怕就要赔上老本儿了。

老员工薪酬增幅低的原因是，很多机构对员工采取“冻结薪金”甚至减少工资的办法来应对危机。加之一些老员工起薪较低，而工资增加都是按百分比调整，因此在一个单位工作时间越长，其得到的工资总数反而会越低。

虽然跳槽成功者能获得更高的底薪和职位，但找新工作的过程并不是一帆风顺，很可能会让您感觉压力巨大并影响身心健康。毕竟，钱不是最重要的东西，也不是所有人都有“说跳就跳”的实力。