11日，在香港公布的一项调查结果显示，香港雇主预期来季仍有增加员工人数的空间，有18%预算未来三个月将增加人手，当中建筑及服务业的增聘人手意欲最高。

　　当天，人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)公布了今年第三季“就业展望调查”报告结果，共805名香港雇主受访，以预计企业在下一季度增聘或裁减员工的意欲。

　　在受访的香港雇主中，只有4%表示未来三个月会缩减人手，亦有75%表示未有计划在来季调整现时员工数目。

　　按行业分析，香港建筑业、服务业都有较正面积极的增聘意欲。ManpowerGroup大中华区董事总经理徐玉珊在发布会上表示，香港的十大基建项目续为香港建筑业人手需求加添压力，多个基建项目如沙中线、港珠澳大桥、启德发展计划及香港特区政府增建公共房屋计划，都有助刺激业界增聘人手。

　　徐玉珊补充，有从事设计及建造的承建商指出，随着最近港珠澳大桥首节隧道沉管成功接上，这个涉及50公里长跨海隧道的复杂项目，对熟识海上建筑的工人尤其渴求。

　　至于服务业方面，徐玉珊指出，人手短缺问题早已存在，尤其在资讯科技界中，技术支缓及系统工程师的人才竞争将愈趋激烈，多家跨国信息科技企业都在香港设立数据中心，以配合云端运算技术的发展，令相关专才人手需求增加。

　　受惠于启德邮轮码头启用的优势，徐玉珊表示，这将吸引更多跨国邮轮公司扩充来港航线，进一步刺激运输业增加人手，相信物流、运输相关的公司会出现持续平稳的招聘步伐。

　　调查结果亦显示，香港批发及零售业的就业展望较今年第二季及去年同期回落。徐玉珊解释，香港零售业界继续受压于不断攀升的店铺租金，而且香港仍然是零售店铺租金最高的地区之一，相信会令零售业雇主的增聘意欲带来再进一步冲击。