从可以忍受低薪也要有个岗位到人生出路不仅仅是就业，随着经济发展大学生的择业观正在悄然改变。近日发布的《第十届中国最佳雇主调查报告》显示，高校毕业生中“主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。

2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代在择业时对于就业前景要求高。 调查显示，毕业后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最高值后连年下降，2012 年比例仅为 48%。

5年前，大学一毕业，张丽便选择在民企工作。她自嘲是互联网民工，“恨不得一个人当两个人用，恨不得全天24小时工作。”月薪3500元的张丽认为自己每天在履历上不断增加着能力的砝码，为今后的晋升、跳槽做准备。

《报告》显示，中国城市化进程深入, 劳动力资源“供大于求”的局面被打破,劳动力市场岗位空缺、不求职人数的比率在2010年首次超过1。在拥有更多备选机会的情况下,对工作机会“质”的追求超越此前对“量”的满足。首次就业的学生更关注自身的职业生涯规划，对于最低工资标准有所提升，喜欢的行业集中在医疗服务、政府机关、金融行业。选择不工作的因素也包括工作地点、时间、福利等。

中华英才网数据显示，大学生对于低薪酬的接受度大大降低,5 年前有 17%的受访者接收 2000 元以下的薪资水平，今年这一比例已缩小到只有 3%。目前，大学生对于最低薪酬水平处在3000元~5000元。

来源：中工网