【2012年8月30日，上海】由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot主办的2012中国人力资本论坛（CHINA HUMAN CAPITAL FORUM 2012）即将于2012年9月13-14日在上海环球金融中心举办，预计到场参会人数将达到1,500人。中国人力资本论坛是中国地区人力资源行业最高规格的领袖级会议，此前已成功举办四届，共呈现超过120场主题演讲及圆桌论坛，逾200位全球领先人力资源咨询机构负责人、500强企业人力资源总监、负责人参与精彩分享，累计参会人次多达5,000人，对促进企业洞悉未来发展之路、实现卓越管理、可持续发展作出了卓越的贡献。

在前四届中国人力资本论坛成功举办的强大号召力及本届论坛议题的吸引力下，2012中国人力资本论坛邀请到了60逾位来自陶氏化学、GE中国研发中心、赛诺菲、IBM、安利、麦当劳、博世、强生、喜利得、蒂森克虏伯电梯、诺华、沃尔沃建筑设备、德勤、沃尔玛电子商务、埃森哲、星巴克、eBay、博思格巴特勒、西卡、瓦锡兰、美敦力、阿尔卡特朗讯、舍弗勒、捷普科技、大金、TNT、英格索兰工业技术、科德宝集团、安富利电子、美国卡莱集团、洲际酒店集团、科勒、杜邦、万豪国际集团、腾讯(上海)、任仕达、DDI、Towers Watson、北森咨询、SHL等诸多《财富》500强及全球知名企业的人力资源负责人及人力资源行业专家参与演讲，与参会者分享他们的宝贵实践经验与真知卓见。同时，2012中国人力资本论坛吸引了众多赞助机构的倾情参与，包括中智、DDI、Towers Watson、Randstad、北森、SHL等37家国内外人力资源行业的翘楚和领头羊。

论坛期间，演讲嘉宾们将展开超过30场关于当前人力资源领域的热门话题的探讨，包括 “面对中国新一代工作群体刷新人力资源管理理念”、“通过卓越的领导力实践打造卓越的企业文化”、“如何将您的人才与行业最优秀的人才基准进行比对”、“如何评估整体薪酬的有效性”、“企业战略与HR运作”、“通过员工发展提升员工敬业度”、“如何让新生代员工扎根企业”、“推动企业绩效的变动薪酬设计”、“构建领导力供给线的最佳实践”、“星巴克成功之道”、“IBM的人才体系实践”、“人才维系，内外兼修”、“中国劳动力的趋势和分析”、“亚洲高效人才管理”、“人力资源管理助力跨国企业技术人才发展”、“在绩效反馈中激励80后90后员工”、“中国经济现状和预期”、“破解新生代员工管理难题”、“如何优化人力资源成本”、“社交网络时代的人才招聘管理”、“销售人员薪酬设计”、“混合式学习时代的培训管理”、“人力资源业务合作伙伴的价值实现”、“雇主品牌的建立、传播与管理”、“创新用车福利计划与企业留才方案”等。届时，参会者可以就近分享来自《财富》500强企业的嘉宾的宝贵实践经验与真知卓见。