据国外媒体报道，数名消息人士透露，雅虎在招聘一名首席运营官，特别强调应聘者在扭转企业面临的困境方面有丰富经验，新任首席运营官可能成为仅次于首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的雅虎第二号人物。

雅虎聘请的猎头公司Spencer Stuart与数名科技和非科技产业高管进行了接洽。Spencer Stuart还在帮助雅虎选聘其他高管。

应聘者获悉，雅虎新招聘的首席运营官将负责重组和财务。梅耶尔负责产品和创新，首席运营官负责雅虎业务的日常运转。据曾与梅耶尔接触过的雅虎员工称，梅耶尔对产品有强烈兴趣，对业务问题的兴趣要小得多。

最知名的首席运营官选聘活动是Facebook招聘谢乐尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，桑德伯格在Facebook负责业务，联合创始人、首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)专注于产品。

选聘负责日常业务运转的首席运营官非常重要，因为，尽管梅耶尔被赋予对雅虎动大手术的自由，但现有业务蒙受重大损失也是雅虎不能承受之重。华尔街在等待梅耶尔公布雅虎复兴战略。

雅虎在最近向美国证券交易委员会提交的文件中披露，梅耶尔在重新考虑将由出售阿里巴巴股票所得的40亿美元现金回馈给股东的计划，引起雅虎股价大跌，主要原因是雅虎没有披露梅耶尔如何使用这笔资金的信息。

谁愿意出任首席运营官，帮助梅耶尔重振雅虎业务是个有趣的问题，因为大多数人认为，雅虎重组将不可避免地裁减大量员工。

自梅耶尔担任雅虎首席执行官、组建新管理团队以来，已经有数名雅虎高管离职，其中包括前临时首席执行官罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)、人力资源掌门大卫·温德利(David Windley)，预计还将有更多高管离职。

梅耶尔也在采取措施留任高管，例如上周使临时总法律顾问罗恩·贝尔(Ron Bell)转正。梅耶尔还非常倚重雅虎联合创始人大卫·费罗(David Filo)。梅耶尔新招聘的主要是级别较低的员工。