近日，中国旅游行业唯一央企---港中旅集团再次携手人才测评行业领军者诺姆四达集团盘点选拔中高层管理精英团队。据悉，这已是港中旅第三次引入诺姆四达人才测评技术对集团中高层精英团队进行全面盘点，以作为后续培养发展的依据。

作为国家唯一的旅游业央企，港中旅集团在“十二五”期间，根据集团总体实际情况，制定了人才发展五年总体规划。在今后年五中，将通过集团的中高层管理人员的选拔、培养与发展进行总体安排、部署，重点提升港中旅集团中高层团队的管理水平，从而为集团战略的推进提供强大的人才支持。

据港中旅集团人力资源部负责人介绍，随着中国旅游业不断快速发展，港中旅的业务也在不断壮大，并进行多元化经营，因此，对中高层管理人员的综合素质要求越来越高。此次港中旅集团对中高层人员测评的各项指标与内容都有严格的要求，并希望在此次的人才测评中，对设计测评的管理人员素质水平进行盘点，并为未来的中高层管理队伍的培养发展提供有价值的参考信息。

“为了准确把握对港中旅集团及其下属分子公司中高层管理人员总体素质，此次测评将重点对中高管的领导力、创新意识、发展潜力及其价值观与公司发展战略的匹配度等方面进行全面评价，并对测评结果进行统计分析，形成培养发展报告，为其进一步培养发展计划提供参考依据”。诺姆四达集团副总裁肖义平在谈到此次测评的目的和意义时表示。

据了解，作为最早被中组部、国资委认可的专业人才管理机构，诺姆四达集团在中层人才选拔与培养方面拥有丰富的经验，已先后为神华集团、中粮集团、宝钢集团、中国人民银行、建设银行、中国银行、工商银行、国家电网、中广核、中国电信、南方航空、南方电网、大唐集团、吉利汽车、东风汽车、上海大众、等行业标杆和中外500强企业提供了中层领导力发展与培养的整体解决方案。