低薪，无技能劳工曾一度有着竞争优势，但中国现在已成为世界上最大的高等教育工人（高素质员工）供应国。预计到2030年，中国的新一代高素质员工将独占全世界同类员工的30%，此数据来源于麦肯锡全球研究所的一份研究报告。

相比之下，美国占5%，从整体上来看，而包括美国、日本，以及大部分欧洲发达国家仅占14%。

麦肯锡全球研究所高级研究员说：“中国早年对教育的投资，现在正渐渐的取得成效，中国的教育投资资金用来新建了诸多大学，而且还扩招大学新生。”

中国同时还培养了大量在科学、技术、工程、数学方面的毕业生，这也给世界上很多快速增长起来的行业注入了新鲜的血液。

2008年，在美国，仅有14%的毕业生在这些领域获得学位，而在中国，却高达42%。

总的说来，研究结果都指向了一个方向，对更多大学毕业生的全球性需求。据预测，到2030年，世界各地的雇主将面临将会是3千8百万高校毕业生员工的不足，但却有9千万无技能员工的过剩。

Madgavkar 说：“一个空前响应也因此被提出来：增加受教育程度，另一方面，我们也应该齐心协力为低技能的员工创造更过的就业岗位。”

有报道称，在发达国家，教育的失衡是令人担忧的，因为这可能导致更多的收入不均以及长期的失业。

“高技能员工和低技能员工收入水平的两极分化，这一问题也可能会更显著，不仅减缓了国民生活水平的进展，而且还增加了公共部门的负担、造成社会恐慌。”

而在发展中国家，高技能员工的缺乏可能会阻碍科技创新和经济增长。

根据Madgavkar的计算预测，2020年，中国雇主将会需要1.4亿大学毕业生，这其中，将会有2千3百万的空缺。

中国人口大约为14亿，已成为世界最大人口国，和第二大经济体。而4.75亿的劳动力更是占了全球劳动力的三分之二。