2012年5月24日，上海】全球首屈一指的人才衡量专家SHL携手中国领先的人力资源互联网及媒体公司HRoot于5月24日在上海四季酒店隆重举办人才管理领域的顶尖国际会议——LINK大中华“人才智能”大会2012。

当前，世界经济依旧阴晴不定，欧债危机的阴霾依然存在。但是，在变化莫测的全球经济中，中国经济仍是一个亮点。在此背景下召开的LINK大中华“人才智能”大会2012具有非同寻常的意义。作为推动企业快速发展的发动器和助推力，中国企业的人力资源管理也正面临重要挑战——企业需要在经济困境中寻找新的增长点以及能发掘新商机的人才，通过人才智能实现全球的人才战略。在这种时代背景下举办的LINK大中华“人才智能”大会2012，将探讨未来中国及全球市场更加灵活的人才管理解决方案，进而通过更加高效的人力资源服务助推中国企业和经济发展。

LINK大中华“人才智能”大会2012涵盖整个雇佣生命周期的测评项目最前沿的管理技巧、最新人力资源挑战的见解，能够帮助人力资源管理者了解如何在企业中整合真正的解决方案从而取得实际效益。本次大会以“人才智能”为主旨，力求帮助企业更好地获取和发展人才。会议特别邀请到SHL全球专家团队，联合来自摩根斯坦利、飞利浦、德勤、喜利得、麦当劳、汉高、香港人力资源管理学会、HRoot等多家全球知名企业的人才管理专家针对全球经济变化如何影响HR的职责、人才数据与结构分析、人才驱动性策略、支持全球人才管理的新方式、全球化-亚太区团队的人才策略、识别高潜力毕业生人才的最佳实践、如何打造社会招聘体系平台、新一代人才解决方案、以及如何提高人力资源的领导地位等人才管理领域的热点与趋势话题展开一系列讨论与分享。

LINK大中华“人才智能”大会2012作为大中华地区人才管理领域层次最高、议题最前沿的会议，受到了人力资源行业内的广泛关注。本次论坛将汇集来自沃尔玛、阿尔斯通、博世、Gucci、Prada、Christine Dior、福特马自达、腾讯、DHL、TNT、达能、万科等众多知名企业的300多位人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，帮助企业了解整合人力资源管理的解决方案从而取得可衡量的企业绩效。

（SHL 董事长David Thorpe先生在LINK大中华大会2012上致辞）