人力资源管理的十二误区,你知道吗?

1.重视外部人才引进，忽视内部人才开发 2.重视人才数量，忽视人才群体结构优化 3.重视人才引进，忽视人才使用 4.重视人才学历文凭，忽视人才素质能力 5.重视人才绩效，忽视人才差异 6.重视人才投资效益，忽视人才施展才华的条件 7.重视人才储备，忽视人才浪费 8.重视人才使用，忽视人才培养 9.重视人才才干，忽视人才流动 10.重视组织稳定，忽视人才流动 11.重视人才贡献，忽视人才需求 12.重视物质奖励，忽视精神激励 十二误区, 你有几条???