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| 编号：RC00000272 更新日期： 人才类型：两者兼可 被查次数：466 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
岁 |
| 身高： |
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出生日期： |
19780114 |
| 户 口： |
请在以下列表中选择 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 学 历： |
大专 |
毕业院校： |
福大 |
| 专 业： |
管理类::社会工作与管理 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
中级 |
毕业时间： |
2006 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
两者兼可 |
可到职日期： |
一个月 |
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期望职业类型： |
经营管理类职业
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期望职位： |
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[8000]RMB |
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外语语种： |
无 |
外语水平： |
无 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
10年年 |
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2007-11 -- 至 今 某国企单位 高管层 高辅
主导/组织某国有企业的改制过程。
2006-11 -- 2007-11 厦门某集团机电工程有限公司 总经理办公室 总经办副主任兼人力资源部经理
协助组织企业经营管理的优化及梳理；人力资源及行政管理的工作开展，法律事务的开展。
2005-10 -- 2006-10 厦门某日资投资有限公司 管理部 管理部高级经理
对下辖的石材公司、餐饮公司、网络科技公司的人力资源相关工作的开展(人力资源规划、绩效考核、培训计划的编制与执行/评估、企业规章制度的制订与推动、企业组织架构的优化、薪酬管理等)及日常行政的管理，协助对下辖餐饮公司的经营管理。
2003-04 -- 2005-10 厦门某大中型石业有限公司 人力资源部 人力资源部经理
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总经理助理
总裁办、总经办主任
人力资源经理（总监）
行政经理（总监） |
| 可根据公司业务发展的实际情况，建立和完善公司各项人事政策，对人力资源成本的预算和行政后勤成本的控制有独特见解,并具有现代的企业经营管理理念和大/中企业的实际操作经验；能独立撰写各种文件报告及编撰各种规章制度，优秀的组织协调能力和良好的团队精神。 工作和生活中我以锐意进取,敬业乐群和乐于助人的作风和表现,赢的了同事和亲朋好友的信任和赞誉。“天道酬勤,勤能补拙。是我的观点：“自强不息,孜孜不倦”是我的追求。说到不如做到,态度决定一切! |
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