|
首页 > 精英求职 |
|
编号:RC000002076 更新日期: 人才类型:全职 被查次数:317 |
|
|
|
性 别: |
女 |
年 龄: |
29岁 |
身高: |
158 |
出生日期: |
19851216 |
户 口: |
请在以下列表中选择 |
现所地点: |
请在以下列表中选择 |
民 族: |
汉族 |
政治面貌: |
群众 |
国 籍: |
中国 |
婚姻状况: |
未婚 |
学 历: |
本科 |
毕业院校: |
北京科技大学 |
专 业: |
管理类::人力资源管理 |
第二专业: |
管理类::经济管理 |
职 称: |
其它 |
毕业时间: |
2011-2013 |
查看个人联系方式,请与厦门猎头网客户中心联系,联系电话:0592-5111002 |
|
期望工作性质: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
|
期望职业类型: |
文秘行政类职业
|
|
期望职位: |
行政经理/主管/办公室主任
|
|
期望工作地点: |
福建省
|
期望薪水: |
月薪[5000-6000]RMB |
|
外语语种: |
无 |
外语水平: |
无 |
|
其他外语语种: |
无 |
其他外语水平: |
无 |
|
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
精通 |
工作经验: |
11年 |
|
|
2013/02 -- 2013/02:中研国际 培训课程:【店铺薪酬与员工激励】 讲师:王清珍 培训地点:集团七匹狼 (汇金国际中心) 2012/10 -- 2012/10:厦门盟亚知识管理学院 培训课程:【HR策略角色与说服上司技巧】 讲师:鼓智彬 培训地点:厦门盟亚知识管理学院 2012/10 -- 2013/05:恒运驾校 培训课程:机动车驾驶培训 所获证书:持C1驾驶证 2012/06 -- 2012/06:集团七匹狼 培训课程:【TTT内部讲师培训】 讲师:王法松 培训地点:集团七匹狼 2011/09 -- 2011/09:与狼共舞 培训课程:【基于九型人格的运用技巧】 讲师:陈火炎 培训地点:与狼共舞
|
2010/05 -- 2014/03: 与狼共舞 与狼共舞系“七匹狼集团”旗下男装品牌,公司终端网点分布全国各地,30个省级代理,近2000家专卖门店,在厦门和上海等地拥有4家全资子公司,本人执行福建分公司日常人力行政主管工作。 一、人力管理: 1、根据直营发展需求,协助分公司总经理完善人才梯队的建设工作; 2、组织招聘并及时跟踪、考察员工在试用期内的工作表现;在职人员的优胜劣汰管理; 3、负责人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作; 4、公司绩效考核与管理工作 (考核对象:办公室、店铺人员); 5、员工薪资的统筹核算,各项福利费用拟定,审核发放; 6、负责完善薪资制度,建立激励机制; 7、定期组织新员工入职培训等; 8、员工关系管理; 9、员工档案建立与维护。二、行政管理: 1、根据公司发展规划,制定直营分公司全年人力行政费用预算,合理控制各项人力行政费用的支出; 2、制定办公室及终端各项规章制度,依据行业市场薪资水平,梳理各项薪资福利政策; 3、负责企业文化的建设、宣传工作,增强员工的向心力及凝聚力; 4、承接分公司总经理各项文职工作(文书起草,各部门工作执行与统筹事项,主持召开各项重要会议); 5、丰富员工文化生活,主导公司博饼、尾牙、团队拓展、年度员工旅游活动的组织与策划; 6、定期走访各区域店铺,加强对新入职和在职员工日常关怀与工作沟通; 7、日常公司、店铺资产采购与管理工作。 2006/09 -- 2010/04: 厦门福家包装资材有限公司 工作职责: 1.根据用人部门的人员需求和劳动力供给状况制定月招聘计划并不断优化招聘流程 2.招聘编制与审批,组织甄选、面试。对新进员工进行入职引导和职前培训、预测人员动态及招聘目标进行合理调整 3.控制人员流失与离职率,减少人工成本 4.公司人员的(任免、晋升、调动、奖惩)相关办理,员工档案的建设与维护 5.劳动关系的报备与解除、员工保险、员工工伤等 6.薪酬的规划、月薪资与考勤的核算,确保每月薪资及时、准确的发放(2年以上员工工资核算经验) 7.根据公司经营和发展计划,制定和完善人力资源管理制度、流程、表单规范化、标准化建设 8.高效完成领导交办的其他工作 2003/07 -- 2006/06 灿坤集团 1.完成部门文件处理及传达 2.会议安排和会议记录 3.办公用品采购、加班单汇总 4.部门员工档案管理、员工考勤监管、人员入职与离职的相关手续办
|
服装零售:七匹狼 劲霸 特步 361度 乔丹,人力行政管理岗 |
|
|
|