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| 编号：RC000002019 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：294 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
27岁 |
| 身高： |
185 |
出生日期： |
19871205 |
| 户 口： |
福建省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
党员 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 学 历： |
大专 |
毕业院校： |
厦门集美轻工学校 |
| 专 业： |
管理类::工商管理 |
第二专业： |
工艺美术类::陶瓷工艺美术 |
| 职 称： |
中级 |
毕业时间： |
2003-06-30 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个月 |
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期望职业类型： |
经营管理类职业
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期望职位： |
总裁助理/总经理助理
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[9000]RMB |
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外语语种： |
无 |
外语水平： |
无 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
良好 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
8年 |
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| 于2007年7月份福建恒安集团江西分公司参加第八期军事化培训。 |
2006年3月-2007年9月，上海销售部闵行办事处负责易初莲花门店3家，该门店从月均销售3000元/月经过3个月的提升月均销售达8万元/月，易初莲花18家门店排名前6名，好又多1家、乐购3家、易初3家、家乐福1家共8家门店，其中“七宝乐购店”从原销售8万元提升至月均18万元。从一个一无所知的学生想在这个市场上学到本领的我，见证了我们品牌以及销量的成长，2006年上海市场恒安的品牌非常薄弱，许多系统都是2005年底才进场的，在操作门店也是比较有局限性，主要沟通对象是门店的主管、经理 ，在门店主要操作销售来源之一为门店的排面，从门店主要负责人开始，做客情，谈费用尽量做到排面的****化以及生动化陈列，提升品牌的形象，打造5万元、10万元、20万元的区域重点门店。
2007年9月份-2009年12月份，调往上海销售部。操作华东乐购系统（卫品）上海年销售300多万、华东易初莲花系统上海年销售1200万元、华东上海联华系统360万。一、基础是一切，发现、创造资源；二、执行力是关键；跟踪每当期的DM促销活动的执行，三、系统重点门店的突破，全面开发；四、品推上注重长期效果，大型促销坚持派发结合的指导思想
2009年12月至2011年4月份，调往徐州经营部，负责徐州经营的的KA门店，2010年1月份-2010年6月30日，销售完成158%，完成苏北销售部的第一名。超额完成全年任务。在徐州的一年多，主要还是做门店的梳理工作，在徐州恒安的而品牌根基较深，在许多门店都难以突破瓶颈，故要从每一个门店都要从细节入手，建设系统门店样板店，家乐福1家，沃尔玛1家，易初莲花1家，大润发1家，突破区域性品牌瓶颈问题。
2011年4月调往淳一发展部福州经营部，淳一属于恒安独立部门，销售和市场执行一体，淳一产品2011年3月份上市，恒安初次做婴幼儿洗护，福州市场基础薄弱，前期主要带领团队开拓福州市场，做品牌线下（门店展卖）和线上（母婴网）推广；结合节假日和婴幼儿早教中心、医院、宝宝游泳馆等做品牌曝光度和品牌效应，开发经销商、KA系统谈判；新华都、永辉、世纪年华、爱婴室、等系统。
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| 2006年3月份开始进入福建恒安集团上海分公司工作，长达6年时间，从一线的传统渠道业务员开始，通过团队的帮助和努力，从而接管区域的经销商、现通门店以及到2008年开始接手乐购华东区域、卜蜂莲花华东区域的系统负责人。在此期间；让我熟悉了从一线人员的工作到系统负责人的工作，能够把控整体的销售以及市场都有良好的规划，对团队管理以及对团队里的每个人都有良好的安排，让物尽其用，人尽其才！ |
| 希望寻求的公司是快消行业，区域的KA经理或者团队管理者。 希望能找到一个让我有发挥空间的舞台，我是舞者，我会珍惜您给我带来的舞台，让我生命充满活力！ |
1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、务实向上、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
3、忠实诚信,讲原则，决不推卸责任；有自制力；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中。有较强的团队精神 ,态度认真。
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