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   最新高级人才

  编号:RC000002019     更新日期:    人才类型:全职    被查次数:218
 
    8年 | 大专 | 福建省

 
性    别: 年    龄: 27岁
身高: 185 出生日期: 19871205
户    口: 福建省 现所地点: 福建省
民    族: 汉族 政治面貌: 党员
国    籍: 中国 婚姻状况: 未婚
学    历: 大专 毕业院校: 厦门集美轻工学校
专    业: 管理类::工商管理 第二专业: 工艺美术类::陶瓷工艺美术
职    称: 中级 毕业时间: 2003-06-30

  联系方式

查看个人联系方式,请与厦门猎头网客户中心联系,联系电话:0592-5111002

  求职意向

期望工作性质: 全职 可到职日期: 一个月
期望职业类型: 经营管理类职业
期望职位: 总裁助理/总经理助理
期望工作地点: 福建省 期望薪水: 月薪[9000]RMB

  经历特长

外语语种: 外语水平:
其他外语语种: 其他外语水平:
普通话程度: 良好 计算机能力: 良好
工作经验: 8年    

  教育/培训经历

  于2007年7月份福建恒安集团江西分公司参加第八期军事化培训。

  工作经验

  2006年3月-2007年9月,上海销售部闵行办事处负责易初莲花门店3家,该门店从月均销售3000元/月经过3个月的提升月均销售达8万元/月,易初莲花18家门店排名前6名,好又多1家、乐购3家、易初3家、家乐福1家共8家门店,其中“七宝乐购店”从原销售8万元提升至月均18万元。从一个一无所知的学生想在这个市场上学到本领的我,见证了我们品牌以及销量的成长,2006年上海市场恒安的品牌非常薄弱,许多系统都是2005年底才进场的,在操作门店也是比较有局限性,主要沟通对象是门店的主管、经理 ,在门店主要操作销售来源之一为门店的排面,从门店主要负责人开始,做客情,谈费用尽量做到排面的最大化以及生动化陈列,提升品牌的形象,打造5万元、10万元、20万元的区域重点门店。
2007年9月份-2009年12月份,调往上海销售部。操作华东乐购系统(卫品)上海年销售300多万、华东易初莲花系统上海年销售1200万元、华东上海联华系统360万。一、基础是一切,发现、创造资源;二、执行力是关键;跟踪每当期的DM促销活动的执行,三、系统重点门店的突破,全面开发;四、品推上注重长期效果,大型促销坚持派发结合的指导思想
2009年12月至2011年4月份,调往徐州经营部,负责徐州经营的的KA门店,2010年1月份-2010年6月30日,销售完成158%,完成苏北销售部的第一名。超额完成全年任务。在徐州的一年多,主要还是做门店的梳理工作,在徐州恒安的而品牌根基较深,在许多门店都难以突破瓶颈,故要从每一个门店都要从细节入手,建设系统门店样板店,家乐福1家,沃尔玛1家,易初莲花1家,大润发1家,突破区域性品牌瓶颈问题。
2011年4月调往淳一发展部福州经营部,淳一属于恒安独立部门,销售和市场执行一体,淳一产品2011年3月份上市,恒安初次做婴幼儿洗护,福州市场基础薄弱,前期主要带领团队开拓福州市场,做品牌线下(门店展卖)和线上(母婴网)推广;结合节假日和婴幼儿早教中心、医院、宝宝游泳馆等做品牌曝光度和品牌效应,开发经销商、KA系统谈判;新华都、永辉、世纪年华、爱婴室、等系统。

  工作技能/专长

  2006年3月份开始进入福建恒安集团上海分公司工作,长达6年时间,从一线的传统渠道业务员开始,通过团队的帮助和努力,从而接管区域的经销商、现通门店以及到2008年开始接手乐购华东区域、卜蜂莲花华东区域的系统负责人。在此期间;让我熟悉了从一线人员的工作到系统负责人的工作,能够把控整体的销售以及市场都有良好的规划,对团队管理以及对团队里的每个人都有良好的安排,让物尽其用,人尽其才!

  寻求职位

  希望寻求的公司是快消行业,区域的KA经理或者团队管理者。

希望能找到一个让我有发挥空间的舞台,我是舞者,我会珍惜您给我带来的舞台,让我生命充满活力!


  自我介绍

  1、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、务实向上、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
3、忠实诚信,讲原则,决不推卸责任;有自制力;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中。有较强的团队精神 ,态度认真。