对于猎头，从业者对这个行业很多是又爱又恨。爱是因为能够通过努力获得不菲的报酬，恨是因为不确定性太强。如果猎头从业者会有这样的心情，说明他们对这个行业还是缺乏深入的了解，下面看看厦门维尔斯猎头公司提到的这些内容或许能让猎头轻松不少。

猎头的心态：任何从事的工作都不可能是满分

猎头工作有压力，别的工作又何尝不是呢？像新媒体运营者要考虑原创文章，考虑粉丝，考虑阅读量等等，但这份职业仍然有人在从事，仍然有人热爱，因为他们能从这份工作找到自己想要的。

高凡猎头建议从事猎头工作的精英们要明白为什么要做这份工作？有了目标，哪怕期间遇到千难万险，也会坚持下去，因为有所期待！

候选人：

1.任何时候跟候选人谈钱都有戏

虽然到了候选人那个层次，找工作多数可能不是为了钱，可能更多是为了实现价值的提升，但任何时候钱都是一个筹码。候选人可能因为理想而放弃机会，但很少有谁会跟钱过不去。

2.每个职场人都是潜在的候选人

就像之前提到任何人对当下的工作都不会十全十美，之所以不跳槽是因为诱惑不够。而猎头的工作便是找到候选人的痛点，对其进行引诱。

注：薪资、家庭、人际关系、发展、职业倦怠期都会成为候选人跳槽的理由。

3.候选人放鸽子是很正常的

对猎头来讲****的痛苦莫过于终于到面试环节了，可却被候选人放鸽子。有素养的还给你解释一下，素质差的直接人间蒸发。对此，猎头大可不必介怀。被放鸽子是很正常的，身为猎头要讲信誉，但是对于别人，猎头是无法把控的。不要因为被别人放鸽子，而失去对这个行业的热爱。

客户：

关于客户只讲一点，那就是专业。客户再难缠也是人，只要是人就有情感，有需求。猎头要做的就是把握客户需求，以专业的态度为其服务。

身为猎头我们不能要求别人怎么样，但可以要求自己，以专业自信的姿态处理好候选人以及客户的关系，认真做好每一单，那么这个猎头就算成功了。